forum szukaj pomoc inne fora

Forum dyskusyjne firmy PartnerTech Sieradz

Forum

20 wątki / 416 posty
~Kamil
4385 wyświetleń 47 posty
~gość
561 wyświetleń 3 posty
~gość
5306 wyświetleń 68 posty
« poprzednia 1 2 3 4 5 następna »
~gość
25.11 19:34
zróbmy porządek z tym co teraz się dzieje...
~gość
25.11 21:45
a co takiego się wydarzyło?? pewnie jesteś jakimś frajerskim malkontentem, któremu coś się nie podoba... zwolnij się i daj spokojnie pracować innym.....
pozdrawiam normalnych:)
~gość
26.11 11:30
Wymieszaliście ludzi i myślicie, że zapanuje porządek na zmianach? Tak się nie stanie... Choćby dlatego, że rządzą tam osoby z produkcji a nie dyrekcja.
~gość
26.11 11:58
Do dyrektora A.G.może zainteresuje się co tak naprawde dzieje się w MF2.Jak nic z tym nie zrobimy to będzie jeszcze gorzej?
~gość
26.11 14:30
najlepiej jak każdy mógłby sam decydować u kogo i z kim chce na zmianie pracować, ciekawe tylko co by było gdyby u jednego z dysponentów na axisie była pusta lista...

p.s. osobiście bardzo podoba mi się nowy podział i mam nadzieję, że bedzie tylko lepiej :)
~gość
26.11 15:58
jakoś nie widzę problemu z nowym podziałem.problem mogą mieć osoby dojeżdżające z dalszych okolic jeśli nie mają z kim bo jak widać paliwo drożeje.
~gość
01.12 23:48
Prośba do Dyrektora MF2, przyjżyjcie się pracy N.M (nadal robi to co lubi? bo planista układa tak plan-dlaczego tak się dzieje?)
~gość
02.12 19:59
hej cwaniaczku powyżej, jeśli masz czelność używać czyichś inicjałów to może i ty podpisałbyś się swoimi inicjałami... może rozszyfrujemy je.
najlepiej usiąść w zaciszu domowym i smarować na innych jacy to są źli pracownicy a sam pewnie też jesteś wzorowym ściemniaczem, ale podjudzać to najlepiej...
masz cokolwiek do kogokolwiek to zgłoś do swojego szefa (GL lub PM) i po sprawie ..

pozdrawiam uczciwie pracujących
~gość
02.12 20:10
Uczciwością nazywasz wybieranie sobie najlepszej pracy ?!
~gość
02.12 20:21
Kiedyś nie było tak, że u jakiegoś GL pracował ktoś z rodziny. Nie mam nic do tego żeby pracowali w tej samej firmie, ale nie na tym samym dziale. Dawniej tego przestrzegano...

Dyrekcja powinna się zastanowić nad wprowadzeniem ponownine takiego rozwiązania. Wtedy wszystkie problemy znikną same.
~gość
03.12 21:36
Skoro N.M.umie więcej niż niektórzy z nas to niech pokaże że umie robić wszystko a nie wybrane i lubiane przez siebie operacje.Co by było gdyby wszyscy wybierali sobie prace?
~gość
03.12 22:27
dajcie spokój dziewczynie, jeśli ktokolwiek ma problem niech to zgłosi np. do HR, rady pracowniczej, dyrektora, PMa, bądź GL.
pisanie tutaj to tylko bezzasadzne opluwanie, no chyba, że się ktoś podpisze... ale nie sądzę...
~gość
04.12 19:25
To co jest pisane na forum to prawda.Niky tu nikogo nie opluwa jak będzie pracować tak jak wszyscy to problem zniknie.Na razie to nie widziano jej na montażu:pantilta,sampo,trappa,thunderbolta.
~?
04.12 19:54
Co ty wypisujesz człowieku..co za różnica czy montuje pantily, sampo czy inne ustrojstwa ,przecież montaż sprowadza się do kilku prostych czynności które można opanować w ciągu kilku dni. Przykręcenia śrubki możne się nauczyć każdy i nie wymaga to wyższego wykształcenia i nie wiadomo jakich kwalifikacji. Założę się że każdy nowy pracownik w ciągu maksymalnie dwóch tygodni jest w stanie to opanować... dorabianie teorii jaki to ja jestem super bo robię montaż tego a nikt inny nie może temu podołać jest trochę na wyrost. Zastanów się co piszesz ...
~X
04.12 20:00
planista wie co robi, jest bardziej kompetentny niż wam się wydaje. Gość jest profesjonalistą . Nic więcej nie dodam. PROFESJONALISTA!!!

« poprzednia 1 2 3 4 5 następna »
zwiń wątek
~gość
927 wyświetleń 16 posty
~gość
1904 wyświetleń 20 posty
~gość
318 wyświetleń 2 posty
~gość
468 wyświetleń 2 posty
~gość
690 wyświetleń 7 posty
~gruszący
594 wyświetleń 6 posty
~gość
2443 wyświetleń 32 posty
~hala
1302 wyświetleń 7 posty
~clock
5486 wyświetleń 64 posty
~prod
2133 wyświetleń 11 posty
« poprzednia 1 2 następna »
wszyscy użytkownicy: 9
posty: 412
wątki: 20
sekcje: 1
wizyty: 54989


ostatnio aktywni

nowi użytkownicy

administratorzy

Wszystkie prawa zastrzeżone. Korzystanie z serwisu oznacza akceptację regulaminu. Copyright ©2010 by